Mettez en place une Formation ludique et insolite 

 

Chez Events’ Creator & notre associé Osmosan nous avons une autre vision de la formation : plus interactive, plus immersive mais surtout au plus près de votre réalité.

Modernisez votre approche de la formation avec notre solution qui permet d’améliorer l’apprentissage grâce à une expérience pédagogique et collaborative.

Avec un acteur et un formateur professionnel, les formations-actions permettent à vos collaborateurs de résoudre leurs problématiques quotidiennes.

 

Équipe de travail assemblant un puzzle. Concept de travail d'équipe, de partenariat et de coopération.

La formation experimmersion c’est quoi ? 

La formation experimmersion vous permet d’acquérir des compétences par le biais de l’expérimentation et de l’immersion.

Elle est animée par un binôme de professionnels certifiés : une formatrice et un acteur. Elle permet aux apprenants d’ancrer directement les nouveaux apprentissages dans leurs pratiques de terrain.
C’est en faisant, en se trompant, en analysant ses erreurs et en les corrigeant directement que les « Hommes » retiennent mieux et acquièrent de nouveaux automatismes. Partout où il est question de communication (interne ou externe), des difficultés peuvent apparaître.
Pour y remédier, nous proposons de vivre les problématiques quotidiennes en situations réelles afin de s’y préparer et d’y faire face. Pratiquer en immersion permet d’ancrer les bons gestes et les bon réflexes.
Nos formations sur-mesure sont dispensées de façon ludique, via le jeu par des mises en situations et des procédés originaux et novateurs.  

Vivre une formation a bien plus d’impact que de l’écouter ! 

Pourquoi choisir notre solution ?

01

Mémorisez plus facilement le contenu tout en créant une réelle cohésion

L’approche ludique et immersive permet aux collaborateurs de créer un nouvel esprit d’équipe. Une mise en pratique du contenu a toujours un impact plus important. Faire ce qu’on a expliqué permet de prendre conscience des enjeux. Et grâce à la communication par le jeu, qui dynamise l’apprentissage, les apprenants sont plus motivés et plus impliqués dans la formation. Poser des questions est souvent compliqué mais les « jouer » libère l’esprit et la parole et permet très facilement d’apprendre et de mémoriser les réponses. C’est un véritable avantage pour l’avenir de la société.

Aéroport

02

Savoir-être pour savoir-faire

Grâce à l’acteur les participants apprennent à avoir une attitude. Outre le savoir technique, la façon d’être, de regarder, d’appréhender sont très importantes. La même demande peut être faite de plusieurs façons différentes mais alors pourquoi le résultat, qui devrait être le même, est toujours différent ?

A cause du savoir-être, primordial dans le partage des connaissances et des informations. Savoir échanger et partager permet de résoudre ses problématiques. Facile à dire mais pas toujours facile à faire. La communication par le jeu et par l’action est la solution.

Aéroport
Groupe de personnes suivant une formation en ligne
02

Savoir-être pour savoir-faire

Grâce à l’acteur les participants apprennent à avoir une attitude. Outre le savoir technique, la façon d’être, de regarder, d’appréhender sont très importantes. La même demande peut être faite de plusieurs façons différentes mais alors pourquoi le résultat, qui devrait être le même, est toujours différent ?

A cause du savoir-être, primordial dans le partage des connaissances et des informations. Savoir échanger et partager permet de résoudre ses problématiques. Facile à dire mais pas toujours facile à faire. La communication par le jeu et par l’action est la solution.

Témoignages