Le team building : renforcer votre entreprise


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Permettant le regain de cohésion et de communication au sein d’une entreprise, le team building n’a pas son pareil pour améliorer le climat d’une entreprise.

Pour quelle raison faut-il avoir recours au team building ?

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En premier lieu, un des principaux problèmes de la vie sociétale réside dans le manque de communication entre les différents intervenants. En effet, la dématérialisation de la communication inter-service, malgré ses avantages, peut entrainer de nombreuses complications.

Ainsi, tensions et perte de cohésion peuvent se faire ressentir et nuisent à la qualité du travail de vos collaborateurs.

En outre, le team building peut être mis en avant, afin de solidariser une équipe de travail fraîchement composée, mais aussi pour désamorcer les éventuelles tensions entre deux équipes  lors d’une fusion d’entreprise.

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Des solutions adaptées à votre esprit d’entreprise

Orienté vers le challenge, le bien-être voir même vers l’insolite, les Team Building peuvent prendre de nombreuses formes.

Le challenge d’entreprise :

Entre autres, il est envisagé pour lutter contre le surmenage, le burn-out… Les salariés ont le sentiment d’une perte de sens, d’appartenance à la société, de dynamisme. Afin de faire tomber les barrières, de progresser ensemble et que les équipes avancent, il est nécessaire d’organiser des défis intéressants avec de la difficulté. D’ailleurs, le « Staff Day » (scénarios opérationnels) et le « Horse Concept » (comportements fondamentaux) sont appropriés pour ce type d’activité.

Transmettre les valeurs de l’entreprise :

Ainsi, il est impératif de définir le message à transmettre aux collaborateurs. Le team building permettra de rendre le message et les valeurs de l’entreprise en cohérence avec l’événement proposé. Donc des formations accompagnées de coachs seront des expériences hors du commun pour vous accompagner dans ce projet.

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Créer du lien en intégrant vos collaborateurs :

Le team building favorise l’intégration. Celui-ci devra mettre l’accent sur la cohésion et l’esprit d’équipe pour une vraie réussite. L’accueil d’un nouveau salarié est primordial. Différents thèmes peuvent être proposés comme des activités sportives , lieu insolite avec comme activité la création manuelle d’un objet éphémère qu’ils pourront utilisés durant leur soirée ou après-midi (sur un sommet : monter un bar de glace…)

Pour rendre plus efficace vos participants :

Pensez au team building créatif. En effet celui-ci libérera les émotions et permettra à vos collaborateurs d’exprimer ce qui n’est pas verbalisable. L’art jouera très bien sont rôle pour cette activité.

Sensibiliser les enjeux actuels de votre entreprise :

Ce type de team building impliquera l’entreprise et ses salariés dans un projet fédérateur ayant un impact sociétal déterminant. Et pourquoi pas passer une journée dans un zoo en vivant intensément le quotidien des soigneurs de ce lieu ? Explorer une exploitation agricole permettra de sensibiliser les enjeux alimentaires et bien d’autres possibilités.

Nous sommes à votre écoute, contactez-nous !

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